L’index est une note sur 100 points qui se calcule à partir de 5 indicateurs :
– L’écart de rémunération femmes-hommes (noté sur 40 points).
– L’écart de la répartition des augmentations annuelles (20 points).
– L’écart de la répartition des promotions (15 points).
– Les augmentations au retour de congé maternité (15 points).
– La parité parmi les plus hauts salaires de l’entreprise (10 points).
L’index de l’égalité femmes-hommes de Sport Heroes, au 1er mars 2024, est de : 97 points sur 100 (sur un périmètre de 54 personnes en 2023). Cet index témoigne de notre engagement en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Il nous reste évidemment encore du chemin à parcourir mais nous avons à cœur de poursuivre nos efforts pour développer et renforcer la place des femmes dans l’entreprise.